Practitioner articles
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2023
De Massis, A. & Magrelli, V. (2023). Così la next gen salverà la continuità aziendale. WeWealth, October.
De Massis, A., & Sanasi, S. (2023). Managerializzare le imprese familiari attraverso una gestione professionale. Sistemi & Impresa, September, 30-35.
De Massis, A., Mismetti, M., Rondi, E. & Sanasi, S. (2023). Coniugare passato e futuro: Il ritorno alle origini delle imprese familiari. MIT Sloan Management Review Italia, 2 (4), 49-52.
De Massis, A. & Sanasi, S. (2023). La sfida del tempo nelle imprese familiari: Gestire la tensione tra passato e futuro. WeWealth, April, 58-59.
2022
Bauweraerts, J., Rondi, E., Rovelli, P., De Massis, A., & Sciascia, S. (2022). Women Can Help Family Firms Innovate – but Socioemotional Factors Matter. FamilyBusiness.org, September 8th.
Bauweraerts, J., Rondi, E., Rovelli, P., De Massis, A., & Sciascia, S. (2022). Women Power! Family Women in Board of Directors as a Stimulus to Innovation. SMS Explorer, June 24th.
De Massis, A., & Magrelli, V. (2022). La Coesistenza Intergenerazionale nell’Impresa di Famiglia: Andare d’Accordo tra Fratelli è Possibile?. WeWealth, November.
De Massis A., & Magrelli V. (2022). Il Coraggio di Decidere è la Chiave per una Buona Successione. WeWealth, July, p. 58-59.
De Massis A., & Magrelli V. (2022). Una Successione Senza Strappi. Il Caso Loacker (Da Manuale). WeWealth, June, p. 58-59.
De Massis A., & Magrelli V. (2022). Così Le Imprese Familiari Coltivano la Propria Eredità Estetica. WeWealth, March, p. 56-57
De Massis, A., & Mismetti, M. (2022). Successione e Conflitto nelle Imprese Familiari. WeWealth, p. 60-61.
De Massis, A., & Rovelli, P. (2022). Più Donne per Spronare l’Innovazione delle Imprese Familiari. WeWealth online, June 7th.
De Massis, A., & Rovelli, P. (2022). Più Potere alle Donne per Stimolare l’Innovazione delle Imprese Familiari. WeWealth, May, p. 62-63.
De Massis, A., & Rovelli, P. (2022). Può Essere Oro quel che Luccica: Fenomenologia del Manager Narciso. WeWealth, February, p. 58-59.
Trümmel, P., Magrelli, V., & De Massis, A. (2022, May 20). What Olivetti Style Teaches Us About Lasting Aesthetic Legacy. FamilyBusiness.org.
2021
De Massis, A., Benedetti, C., & Rovelli, P. (2021). Purché Se Ne Parli: L’importanza del Brand nelle Imprese Familiari. WeWeatlh, December, p. 56-57.
De Massis A., & Magrelli V. (2021). Cultural Entrepreneurship: Il Ruolo delle Fondazioni di Imprese Familiari. WeWealth, November, p. 54-55.
De Massis A., & Magrelli V. (2021). Il Mediatore che Può Salvare la Successione. WeWealth, February, p. 68-69.
De Massis A., Magrelli V., & Rondi E. (2021). Ripensare il Passaggio Generazionale in Azienda Gestendo le Sfide tra le Diverse Visioni in Famiglia. Sistemi & Impresa, Aprile, p. 56-59.
De Massis A., & Rovelli P. (2021). Un’Efficace Progettazione Organizzativa per Far Crescere le Imprese Familiari. Parole di Management. Quotidiano di Cultura d’Impresa, December 28th.
De Massis A., & Rovelli, P. (2021). Un’Efficace Progettazione Organizzativa Per Far Crescere le Imprese Familiari. Sistemi&Impresa, November, p. 34-36.
De Massis, A., & Rovelli, P. (2021). A Way to Unlock Family Businesses’ Potential. Südtiroler Wirtschaftszeitung, August 6th, p. 31.
De Massis, A., & Rovelli, P. (2021). E se a Guidare l’Impresa Familiare è un Narciso? WeWealth, June, p. 60-61.
De Massis, A., & Rovelli, P. (2021). Dalla Famiglia all’Impresa. Diversità e Inclusione nei Family Business. WeWealth, March, p. 70-71.
De Massis, A., & Rovelli, P. (2021). Una Svolta Imprenditoriale per il Family Business. We Wealth, January, p. 68-69.
Rovelli, P. (2021). Why Narcissists Climb the Career Ladder Quickly. Südtiroler Wirtschaftszeitung, November 26th, p. 19.